快递小哥、外卖员他们是新的就业形态下的劳动者，他们不能仅因与用工方存在“承包”、“转包”、“派遣”等类似外观就被排除在劳动法保护范围之外。他们的维权困境，受到了工人日报的关注。湖北析领律师事务所包中兴律师代理的一起劳动争议案件，也遇到了这种维权困境。工人日报记者柳珊珊日前采访了湖北析领律师事务所包中兴律师，并以《签了承包合同，"小哥”是员工还是变成老板》为题发表在2025年3月13日的工人日报上。

包律师代理的是一个快递公司快递员。该快递员与快递公司签订了承包协议，快递员认为快递公司侵害了其合法权益，诉至仲裁委，要求确定劳动关系，并支付加班费和未休年假补偿。快递公司抗辩认为快递员是以个体户名义与公司签订的合作协议，双方之间是平等的承包合作关系，不是劳动关系，要求仲裁委驳回其请求。包律师则着重从快递员和快递公司之间具有从属性这一核心特征，主张双方成立劳动关系。并提出这些掩盖劳动关系、规避劳动法调整的手段不应被用于淡化劳动关系，从而得出不成立劳动关系结论的工具。最终双方和解，快递公司支付了一定的补偿，快递员撤诉。

因字数和版面限制，包律师还有以下观点没有发表。他认为，应结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，抓住劳动者从属于用人单位这一核心特征：劳动者不仅要遵守用人单位的规章制度、受用人单位的一定的人身支配，其劳动过程和劳动成果也被用人单位吸收从而失去独立性。确实，快递员收入可能具有“自主经营、自负盈亏”的微观表象，特别像自主经营。但从宏观上应特别注意：快递员终究是没有和快递公司议价能力；快递员的月收入终究是更像一个工薪阶层而不像一个老板的利润；快递员的收入不具有自主经营的“风险和利润挂钩”的特征。仲裁员、法官不应该只着眼于这些微观情节而无视用人单位居于双方关系支配地位这个最大的事实。每个裁判者应该有一点“偏心”，让处于被支配地位的劳动者感受到一点法律的温暖。

工人日报原文：

https://www.workercn.cn/papers/grrb/2025/02/13/7/news-1.html

新浪网转载：

https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-02-13/doc-inekhuek1005124.shtml